晋江市见义勇为协会

泉州市公安局出台《关于进一步加强全市见义勇为工作的决定》后，晋江市见义勇为协会为推进见义勇为事业从“关爱英雄少数”向“发动全民志愿”延伸，围绕构建“安保型、行业型、服务型”志愿者队伍，着力强化落实“建队伍、创机制、抓效应、打品牌”等四项举措，促进见义勇为事业持续健康发展。主要做法是：

一是培育队伍，拓宽志愿参与渠道.晋江市“工委会”印发了《晋江市见义勇为志愿者队伍的管理实施意见（试行）》，依托派出所和警务室，在罗山派出所等八个单位先行试点，分别成立了见义勇为工作站和工作室，为发展见义勇为志愿者架起平台；

二是类别上细化。将见义勇为志愿者分为安保型、行业型和服务型三种。安保型志愿者主要由警务辅助人员、三级巡逻队员及自愿加入志愿队伍的保安人员组成。行业型志愿者主要由出租车司机、摩托车司机、大型企业集团和专业市场保安人员及行业组织志愿者等组成。服务型志愿者主要由村、社区干部和热心群众、企业（沿街店铺）员工及院校学生等组成。目前，我市共有见义勇为志愿者18000多人，其中安保型志愿者5841人，行业型志愿者1016人，服务型志愿者11775人，志愿者已遍及社会各行业、各角落；

三是素质上提升。为提升志愿者的综合业务素质，举办了多次业务培训，邀请有关专家、领导专程到晋江为志愿者进行授课辅导；采取视频讲解的方式，为各工作站志愿者讲课；各工作站（室）也不定期对本辖区志愿者开展专业培训等。通过经常性、多形式的业务培训，不断提高广大见义勇为志愿者的理论水平和业务素质。

四是完善三个机制，激发志愿者队伍活力。创新管理机制。将见义勇为志愿者队伍纳入全市平安志愿者队伍管理范畴。鼓励他们勇于与违法犯罪和不良行为作斗争，积极参加抢险、救灾、救人、社会治安防控，协助公安机关打击违法犯罪活动；传递社会正能量，深入群众宣传见义勇为政策法规、英雄事迹，弘扬见义勇为精神；主动服务社区见义勇为人员，为见义勇为人员排忧解难；踊跃参加见义勇为协会、见义勇为工作站（室）组织的各项活动等。创新激励机制。研究制定出台《晋江市走访、慰问和评选、奖励先进见义勇为志愿者暂行规定》、《晋江市见义勇为行为者奖励慰问暂行规定》，对奖励慰问的对象、条件、原则、标准以及如何申报和组织实施作出了明确的规定。此外，还主动配合各项中心工作，针对各阶段的工作重点，研究制定相应的配套奖励措施。2017年以来，协会共组织走访慰问志愿者1488人次，发放慰问和奖励金1395400元，为创建平安晋江起到了积极的推进作用。创新表彰机制。出台《晋江市见义勇为工作评选表彰暂行规定》，每年评选年度优秀见义勇为工作者和优秀见义勇为志愿者，由市人民政府或市“工委会”在表彰见义勇为人员时一并给予表彰和奖励，组织见义勇为人员外出疗养时，也邀请了部分优秀志愿者参加疗养活动。

五是提升效应，扩大志愿服务影响。广泛开展宣传活动。利用见义勇为宣传日结合派出所日常工作展开反诈骗、反盗抢、反毒品等宣传活动。组织志愿者上街头广场，进社区学校现场问答，或进村入户分发传单，宣扬先进典型事迹、弘扬见义勇为精神，宣传见义勇为法律法规、倡导见义勇为行为。同时，利用新型网络工具，及时传播先进典型事迹、志愿活动等情况，向社会传递正能量。主动服务见义勇为人员。组织志愿者定期或不定期关爱走访辖区内见义勇为人员家庭，宣传党和政府的优抚政策，采取“一对一”结对子的方式，帮助其解决生活实际困难。积极参与社会治安防控。通过大力宣扬、关爱优待，使广大志愿者和群众积极参与治安防范和平安建设，一改过去“见了坏人没人管”、“老人摔倒没人扶”的状况，更多的人敢于站出来维护社会的正义。2017年以来晋江全市见义勇为志愿者积极提供线索，协助破获各类刑事案件2391起，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人1435人。社会治安明显好转，得到了社会各界和群众的认可，群众安全感率位居全省第九、位列泉州第一。

晋江市见义勇为志愿者队伍建设情况、做法及取得的成效，得到了省见义勇为基金会领导的高度评价以及兄弟单位的赞许；“构建四大机制、实现三有目标”也被总结成晋江经验并在全国推广。